网络的普及彻底改变了人们的生活方式，比如招聘小程序的开发，就改变了人们招工的方式。人才招聘类小程序的开发，不仅给求职者提供了更多的选择，也为企业打开了人才输送的窗口，而且不受时间空间的限制，为大家的生活提供了极大的便利。
招聘小程序开发优势在哪？
1、传播方式更便利：
小程序有一键转发分享功能，用户可将小程序一键转发分享给朋友或分享到群、也可将商品生成商品海报一键分享，招聘信息可以更直观化地被人们看到。除此之外，分享流程简化后，用户分享转发的几率也会大大提高。
2、提高用户推荐人才的积极性：
入驻招聘小程序的企业，可以在小程序上进行发布、关闭职位信息、职位有奖招聘设置、职位标签、职位基础信息设置、职位置顶、有奖招聘职位奖励领取详情查看等操作。职位有奖招聘可以推动用户主动转发、分享企业的招聘信息，积极向企业推荐自己身边的人才。
3、员工内推，人才专业度更高：
入驻企业可以可申请员工申请信息、将员工归属到相应部门、删除员工认证信息、查看员工带来的围观数、简历数、入驻数等相关信息。结合小程序的职位有奖推荐功能，企业员工会发动自己的人脉关系，为企业推荐专业水平高，面试通过几率大的人才，可靠性更高。
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